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巡察整改剖析材料五篇

发布时间:2019-07-15 02:15:11 作者:新秘网 浏览数:1966
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【内容摘要】 本文由新秘网热心网友为您精心整理的五篇巡察整改剖析材料精选范文,篇一,2018年局党组班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料,一、存在的问题,(一)党的领导弱化方面问题,(二)党的建设缺失方面,体执行落实不力,考勤结果只公开、不运用,二、原因剖析,(一)理想信念不够坚定,(二)宗旨意识不够牢固,(三)党性修养有所减弱,(四)遵规守纪不够严格,三、整改措施,(一)强化学习教育,牢固树立“四个意识”,(二)提升责任意识,加强基层党建工作,篇二,一、存在的问题和不足,对照巡察反馈指出的问题,镇党政班子及成员坚持把自己摆进去,深入查摆了存在的突出问题,(一)党的领导方面,(二)党风廉政建设和反腐败工作方面,二、存在问题原因分析。

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本文由新秘网热心网友为您精心整理的五篇巡察整改剖析材料精选范文。其中第一篇是2018年局党组班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料,第二篇是2018年巡察整改专题民主生活会对照检查材料,其他三篇分别是2018年巡察脱贫攻坚专项整改民主生活会对照检查材料,2018年度巡察整改专题民主生活会对照检查材料,巡察整改个人剖析材料,下面请您参考鉴阅:

篇一:2018年局党组班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料

2018年局党组班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料

按照这次巡察整改专题民主生活会要求,认真学习领会***同志在听取*届区委第*轮巡察工作情况汇报后的讲话精神、巡察工作领导小组要求,对照区委*巡察组对**局党组巡察情况的反馈意见,通过召开专题党组会议、开展谈心谈话等,找准突出问题,广泛征求意见建议,形成了对照检查材料。现将有关情况报告如下:

一、存在的问题

(一)党的领导弱化方面问题。十八大以来,局党组班子能够认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省、市、区委重大决策部署,严格执行“四个意识”“六项纪律”,但政治站位不够高,政治敏感性不强,党组织的领导核心作用发挥不够充分,机构改革后仍存在“两张皮”问题,局党组无公章、无红头,民主生活会程序不规范。在一定程度上存在“重业务、轻党建”的思想,召开专题党务工作会议少,没有专职党务工作者。局党组对局下属单位和股室疏于管理,下属单位和股室存在履职不尽责问题。

(二)党的建设缺失方面。党内政治生活开展不扎实,个别科级干部和部

体执行落实不力,考勤结果只公开、不运用。为民服务意识不强,服务窗口工作人员工作态度生硬。医疗资金拨付不及时,办理业务没有落实“一卡通”便民政策。班子成员模范先锋作用发挥不力,巡察期间仍有迟到早退现象。

二、原因剖析

(一)理想信念不够坚定。对政治理论学习不重视。部分领导干部经常以工作忙为借口,对参与政治理论学习不积极,没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题。科学理论武装不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造,对党章党规党纪和习总书记系列重要讲话精神,缺乏深入研读和理解把握,欠缺用习近平新时代中国特色社会主义思想认识、解决问题的能力。担当意识不强。履行主体责任和一岗双责责任的的决心和力度不足,思想上对抓党建存在一定畏难情绪,工作方式上没有找到有效抓手,导致党员群众的参与意识不强。

(二)宗旨意识不够牢固。为民服务意识不强。少数领导干部片面地认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务,关注上级多、关心群众少,没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准,导致办事效率不高、群众诉求无法及时解决。作风改进不到位。有的领导干部对作风改进的长期性和艰巨性认识不足,存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想,致使进取意识、奋斗精神消减,导致思想观念、作风状态和能力本领不适应工作需要。

(三)党性修养有所减弱。党性原则意识不强。在工作上坚持原则不够,对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争,存在好人主义思想,有时工作标准要求不高,对下管理不够严格,批评教育不及时,助长了松散风气。民主集中制执行不到位。不善于运用批评与自我批评、谈心谈话、民主生活会等武器,没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。求真务实意识不强。满足于工作表面上不出问题,对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究,对基层和群众工作的经验缺乏及时的总结提炼,对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法,工作的积极性、主动性和创造性不高。

(四)遵规守纪不够严格。纪律观念不强。部分班子成员对执行党的纪律的极端重要性认识不够,缺乏强烈的纪律意识和法纪观念,在严格执行纪律方面,自觉主动性还不够,党内监督作用没有充分发挥。制度执行力不强。“制度上了墙、发了文件”,缺少执行力度,走形式的问题仍然存在。在抓党风廉政建设上有麻痹思想,对单位党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强,缺少督促检查。个别班子成员自我约束有所松懈,对身边违反工作纪律、旷工早退、推诿扯皮等问题,不提醒、不纠正、绕着走,唯恐引火烧身、得罪人丢了票。

三、整改措施

(一)强化学习教育,牢固树立“四个意识”。严格党内政治生活,强化宗旨教育、党性教育和警示教育。认真落实“三会一课”等制度,规范组织生活和支部活动,落实好双重组织生活制度,抓好党员学习教育培训管理。坚持周一例会制度,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。综合运用个人自学、集体讨论、专题辅导、现场参观等多种形式,落实“28日党员活动日”。坚持集中学习教育,上好廉政党课,加强典型案例学习,增强政治鉴别力和政治敏锐性,坚决与习近平为核心的党中央保持高度一致。

(二)提升责任意识,加强基层党建工作。牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的理念,提高政治站位,发挥领导核心作用,坚持把抓党建责任制工作贯穿于人社各项业务工作之中,研究制定年度党建目标和成员分工,进一步完善基层党建工作责任制。把抓基层党建工作的任务目标量化。每月组织召开1次专题会议,研究讨论党建工作,强化从严治党责任落实,推动基层党建工作全面过硬全面提升。

篇二:2018年巡察整改专题民主生活会对照检查材料

**镇党政班子及成员原原本本学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记有关巡察工作重要论述,认真传达学习县委第三巡察组反馈意见,深入开展谈心谈话,对照县委第三巡察组反馈指出的问题和提出的意见建议,认真查找、深入思考自身存在的问题和不足,剖析原因,明确努力方向。现对照检查如下:

一、存在的问题和不足

对照巡察反馈指出的问题,镇党政班子及成员坚持把自己摆进去,深入查摆了存在的突出问题。

(一)党的领导方面。一是政治引领不够。党委领导核心作用和党委主要负责人领导作用发挥不够。二是责任担当不够。班子成员大局意识淡薄,教育薄弱;对基层微腐败问题抓早、抓小、抓苗头意识不强。

(二)党风廉政建设和反腐败工作方面。一是社区未严格落实中央八项规定精神,扩大开支范围发放津补贴。二是财务制度执行不严。专项资金拨付不及时,项目实施程序不合规,公务接待不规范,未严格执行公务卡结算制度,往来款清理不及时。三是村级财务监管不力。“村财镇管”工作推进滞后,村级财务档案管理不规范,会计核算不及时,村务监督委员会履责不到位,报销原始票据不合规,记账凭证要素不齐全,扶贫资金报账不及时。

二、存在问题原因分析

聚焦对党忠诚、干净干事、敢于担当,突出政治纪律和政治规矩,认真进行了分析,深入剖析了原因。

(一)“四个意识”不牢固。全面从严治党的工作措施和工作力度上还存在差距,在牢固树立“四个意识”上还不强,存在点到为止的问题。管党治党意识不强,党建责任履行不力,缺乏像抓业务工作问题那样的紧迫感,自我要求不严,自我加压不够。

(二)推动落实不强劲。担当意识不强,还存在怕得罪人的思想,对解决党员、干部队伍中存在的理想信念淡化、党员先锋模范作用不明显等问题,下的功夫还不够。党员领导干部“头雁”意识不强,表率作用发挥不到位,没有把责任担起来、把责任落下去。

(三)思想认识不到位。履行主体责任上虽然反映在能力水平上,但实质根源在思想认识上。少数党员领导干部主体责任意识不强,自我要求不高,对工作中提一些泛泛的要求,没有拿出实实在在的举措,办法还不多、本领还不强。

三、努力方向和整改措施

下一步,镇党委将牢固树立“四个意识”,即知即改、立行立改,确保件件落地、件件见效。

(一)以“强整改”的决心,高标准完成巡察反馈意见整改落实。充分认识抓好巡察反馈意见整改落实,是向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向中央、省委、市委和县委重大决策部署看齐的过程,是对镇党委和全镇各党组织的政治检验,要把自己摆进去,细照深研,逐条认领、逐条整改,以“不贰过”的决心,一项一项抓落实,一项一项取得实效。

(二)以“强班子”的决心,切实加强思想政治建设。坚持以政治建设为统领,加强中心组理论学习,深入党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,切实武装头脑、指导实践、推动工作。要突出抓好政治建设,严格落实新形势下党内政治生活若干准则,严格遵守政治纪律和政治规矩,坚决维护习近平总书记核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,营造风清气正的政治生态。

篇三:2018年巡察脱贫攻坚专项整改民主生活会对照检查材料

2018年巡察脱贫攻坚专项整改民主生活会对照检查材料

根据巡察整改专题民主生活会要求,作为巡察整改第一责任人,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,严格按照有关规定,全面查找自身存在的各项问题,主动认领巡察反馈的13项问题,对号入座、深入剖析,进行了一次触及灵魂的思想洗礼,现对照检查如下。

一、查找出的突出问题

按照本次专题民主生活会要求,我广泛听取意见,深入交心谈心,认真查摆剖析,共查找出以下5个方面突出问题。

(一)党的全面领导方面。一是抓脱贫攻坚主体责任意识不够强。对脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的严峻性认识不够,学习习近平总书记关于脱贫攻坚的重要指示精神不系统、不深入,贯彻落实上级决策部署不到位,履行落实主体责任不深入,没有结合实际情况,制定出切实可行的操作办法,个别贫困户识别不够精准。二是对脱贫攻坚工作缺乏统筹。

(二)全面从严治党方面。一是对风险防控重视程度不够。有时对脱贫攻坚领域中的风险防控工作,满足于开会了、安排了、推动了,没有始终做到一抓到底、跟踪问效、督紧督实,偶尔有时松时紧的现象。二是监督责任不到位。对扶贫资金使用管理不够规范,个别村扶贫资金使用谋划不足,资金效益未得到充分发挥。

(三)党风廉政建设方面。一是廉政教育抓得不好。对如何结合扶贫领域资金使用等风险点较多的实际,增强廉政教育的针对性、实效性、多样性、新颖性方面缺乏系统思考,导致廉政教育效果不好。二是制度笼子扎得不紧。对基层干部、关键岗位的监管不够,个别制度执行流于形式,出现了侵害群众切身利益的违纪违规问题。如存在个别村账务管理混乱,报销附件不齐,白条支款,违规报销费用,乱收费、乱摊派、增加农民负担的情况。

(四)其他问题方面。队伍管理上失之于宽,对干部队伍中存在的消极作为、不敢担当等问题批评教育多、处理问责少,庸者下、劣者汰的工作格局尚未完全形成,一些干部的责任心和执行力不强。存在个别村为应付上级检查,虚构集体经济收入。部分村干部部分村干部担当精神不足,害怕产业扶持基金亏损,致使大量的资金至今仍留在账户中,不能发挥有效作用。

二、产生问题的原因分析

针对上述问题,我从思想根源上进行了深刻反思,主要有以下三个方面。

一是理想信念树得不牢。主观世界改造的自觉性、主动性不强,在抓政治理论学习和思想政治建设上,有时存在以干代学的现象,致使自己的理论功底、政策水平、工作能力与新形势新任务新要求还有差距。没有把上级脱贫攻坚工作重大决策部署与九龙实际结合好、贯彻好,导致对上级出台的一系列指导脱贫攻坚深入开展的新政策、新措施理解不深、领悟不透、宣传解读不够。

二是宗旨意识有所弱化。有时想问题、作决策习惯从完成上级任务、利于党委政府的角度想得多,从群众利益角度考虑得少,将心比心和换位思考做得不够。特别是随着职务的升迁和工作条件的改善,虽然主观上有深入群众、亲近群众的强烈愿望,但平时工作中,更多地是通过间接渠道联系群众,即使是下去调研也多是走马观花、来去匆匆,对群众所思所想感受不够深切直接。

三是纪律约束不够严明。对照自己在干部和脱贫攻坚资金等方面的监督管理不够问题,折射出自己一定程度上放松了纪律的约束,在深入落实监督责任、常态化抓作风纪律力度还不够,还没有保持足够的警惕警醒,会上部署多,亲自过问少,在一定程度上也助长了不良习气的蔓延。

三、整改方向及主要措施

通过自我剖析,我更加清醒地认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源,在今后工作中,我将努力从以下几个方面整改提高。

(一)提高政治站位,抓好巡察整改。坚持以习近平总书记扶贫开发重要战略思想为指导,提升思想认识,认真贯彻落实县委巡察反馈意见整改工作要求,牢固树立“整改不力是失职,不抓整改是渎职”的理念,带领九龙镇一班人紧密结合分管领域各项工作实际,逐项制定整改措施,明确整改时限、责任领导,抓好县委巡察反馈问题的整改落实。

(二)强化理论武装,提升履职能力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、省委十一届三次四次全会、市委五届六次全会和县委十二届五次全会精神,自觉把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种自觉习惯,以学促干。

篇四:2018年度巡察整改专题民主生活会对照检查材料

2018年度巡察整改专题民主生活会对照检查材料

根据本次专题民主生活会的要求,会前,我再一次认真学习***书记*月**日听取第四轮巡察工作汇报时的讲话精神,全面深刻分析了市委第二巡察组织反馈的问题清单。本人作为党委书记,对清单上*个方面**个问题**项个案全部认领,不讲价钱,不找借口,积极主动担负起“第一位责任”,举一反三查摆问题,深刻剖析问题根源,进一步明确了努力方向。现剖析如下:

一、原因剖析

1.政治站位不高。主要是思想束缚依然存在,缺少担当精神。在工作中,虽然时刻提醒自己始终做到“讲政治”,不断加强“四个意识”,对党中央巡视巡察工作、加强作风建设等方面的要求也有清醒认识,没有真正达到红脸出汗的效果。执行党委会议事规则不严格,照顾班子成员感受过多,议题把关不严,程序不规范。对于2018年6月以前党委会议记录用活页本的情况,虽有过提醒,但是没有立行立改,坚决整改,也没有严格要求班子成员在会议记录上签字。民主集中制坚持不够,对于部分“三重一大”事项,在思想上弦不是崩得很紧,对部分“三重一大”事项,没有及时要求业务部门提交党委会审定,还存在以班子成员之间“通气”代替党委决议的情况,甚至个别时候以事后通报代替事前研究,导致在党的领导核心作用发挥、落实党内政治生活准则、坚持民主集中制等方面出现了问题。

2.理论学习不深。主要是在“学懂弄通做实”上欠深入,没有做到知行合一。就个人而言,虽然对上级法规和要求、中心组安排的内容学习比较认真,平时留心较多,但是没有做到系统学、反复学、主动学。对于相关法规的知晓度不高、熟悉度不高、理解度不够,还存在认识上的漏洞,没有结合工作实际反复揣摩,没有做到理论联系实际,没有做到用理论指导工作,一定程度上还存在“为学习而学习”的情况,没有从提升能力、加强修养、指导工作等方面开展学习。作为党委书记、“一把手”而言,在组织和督促班子成员、各支部、骨干,尤其是重点部门的学习上,力度不大。班子成员的学习依赖于自觉性,各单位的学习依赖于政工部门的组织。在学习效果的检验上,口头强调多,检查督促少,对学习上发生的问题督促整改不够,力度欠缺。同时,没有将政治理论和业务学习有机结合,在学习内容的选择上有些偏颇,更多地关注与管教、执法工作有关的业务学习,对党建、纪检、政工、财务等方面的业务学习重视不够,导致出现理论学习不深不透、党建经费管理不规范、公务接待不规范、用权不规范、违反财务纪律等一些低级错误。

二、整改措施

作为“一把手”,本人将主动担当作为,扛起巡察整改的政治责任,以“抓铁有痕,踏石留印”的决心和“咬定青山不放松”的毅力,坚决整改到位,做到立场坚定、旗帜鲜明。

1.扛起政治责任,狠抓责任落实。坚决做到带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任。整改工作坚决做到责任清晰,明确到人,工作任务要层层分解到领导、到部门、到个人,对标对点,逐条认领,确保整改责任落实。

2.扛起政治责任,狠抓日常督导。在整改过程中靠前指挥,及时调度,强化督导,亲自抓进度,定期问进展,确保整改有序推进。

3.扛起政治责任,狠抓思想教育。加强思想教育和理论武装,不断强化“四个意识”,坚定不移做到“两个维护”,切实提高自身及全员意识。

篇五:巡察整改个人剖析材料

巡察整改个人剖析材料

针对xxxx统筹巡察组对我镇党委提出具体问题,联系自身的思想、工作和生活实际,重点对照巡视组反馈意见,同时对个人的思想和工作情况进行自查,深刻对照反省,深入查摆自身存在的问题和不足,剖析问题根源,现将对照检查情况汇报如下:

一、分析问题找原因,明确措施抓整改。

按照巡察组对我镇党委提出具体问题和相关整改建议,针对问题,镇党委召开专题会议、成立了整改领导小组和整改落实工作办公室,将整改任务分解细化,明确时间节点、责任领导、牵头部门和责任人,制定了整改方案和整改措施,并按照整改方案进行了逐项落实,对反馈问题进行了切实整改。

(一)问题梳理分类,明确责任人。

镇党委召开专题会议,成立以整改领导小组。同时,对巡察组反馈的问题一一认领,并逐条进行梳理、分类,明确责任人。

(二)查找根源,分析原因,对现有问题进行整改。

召开专题民主生活会,责任人针对所认领问题分析产生的原因,在深刻查找问题产生原因的基础上书写剖析材料,列出问题清单,制定整改措施,明确整改时限,限期整改。

(三)全镇范围内对同类问题进行大排查,对所有工作进行自查整改。

召开专题会议,安排各线各口主管人员,对照巡察组反馈的问题举一反三,认真排查工作中的同类问题,汇总排查结果。针对新排查问题制定整改意见,并进一步完善相应的规章制度,形成长效机制。在排查同类问题基础上,对照巡视组反馈问题和意见建议,对全镇的所有工作进行一次自查,各主管、分管人员认真对自己所负责工作进行对照检查,对排查出的问题分类进行整理,明确责任人,限时整改。

(四)建章立制,总结提高。

各主管、分管人员认真总结整改措施,真正汲取教训,通过这次集中整改,制定下一步工作谋划,要真正把这次巡察成果当成我们工作迈上新台阶的助力剂。

二、存在的问题

按照“两学一做”的要求,重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,以及第十六统筹巡察组对我镇党委提出具体问题,自己在平时的工作和生活中能够认真学习遵守党章党规和习总书记系列讲话,努力争做信念坚定、对党忠诚、谨慎用权、干净用权、敢于担当、勇于作为的表率。但按照更高的要求和群众期盼,发现自己在有些方面还存在一些问题。

(一)理论学习还存在薄弱环节。

在镇党委组织的学习方面,一是缺乏积极性和主动性,集中学习出现请假、人员不齐,执行签到、检查等学习制度不够严格。二是学习监管薄弱,对党员教育紧一阵、松一阵,搞突击,使学习教育成了压一压就瓷实、松一松就虚软的“海绵垫”,缺少长期性。个别村在进行党知识学习教育时,对党员教育管理的放松造成了当地党员参与学习教育活动的积极性不高,学习内容不够深入,学习时间不够长,学习教育活动过于形式化,甚至只是走走过场出现摆拍应付,对村党支部及党员的日常教育监管还存在薄弱环节,三是有时可能出现用业务工作来挤压政治学习时间的现象,使学习教育的效果打了折扣。

(二)党建工作弱化。

一是党建主体责任落实不到位,一些制度措施有待于进一步的落实,取得的效果还不是很明显。村党支部战斗堡垒作用发挥得不充分,有的党支部书记在履行好主体责任方面还不到位,机关党建工作机制建设还不能适应新形势新发展新要求,二是村级党支部的服务作用没有得到有效发挥,村级两委班子有待于进一步调整优化。把制度写在纸上、贴在墙上,但落实力度不够。

(三)廉政建设要求不够严格。

一是在抓班子和带队伍方面存在失之于宽、失之于软的问题。对干部的教育管理还存在不严不实的问题,干部廉政建设仍待加强。二是对基层干部遵守廉政纪律方面要求不够严格、方式方法还需改进。个别干部的作风建设时紧时松,有些干部存在上班迟到、早退,出现一些镇机关干部请假过多等现象,在科学管理方面的研究与实践还跟不上,没有摸索出更好的更科学的可以运用于实际的管理方法,比如在抓劳动纪律方面上,现在还会偶尔出现干部上班迟到早退现象,如何杜绝,还有待于进行更科学的管理。三是对机关干部的一些不负责任的言谈,不太注意的行为和违反纪律等现象,有时听之任之,没有及时制止,批评同志的方式和艺术有待提高。机关办公耗材、水、电开支等浪费现象仍然存在。

(四)工作完成标准不够高。

一是工作存在安于现状、有求稳、怕出问题的思想。在一定程度上缺乏闯劲、拼劲,精神状态有些懈怠,得心应手的工作抓得多一些、实一些,完成工作的标准不够紧密,质量低,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。二是抓班子、带队伍上缺少韧劲和狠劲。工作不细致不深入,导致一些重点、难点问题没有得到及时解决,造成工作局面被动,导致农村干部缺乏干劲、闯劲,有一种得过且过的思想。去年以来,在禁止农村大操大办方面,各村都成立了红白理事会,办事基本上都是四菜一汤,部分还是大烩菜,确实起到了节约目的,但目前有的村还存在结婚用车过多的现象。这与工作完成标准不够高,责任担当不够,有很大关系。

(五)求真务实的精神不够。

一是在完成市县委交办工作投入精力较大,围绕县委中心工作,深入农村、深入群众主动开展调研较少;深入基层联系群众不够,有两多两少的现象,即听部门汇报情况较多,实地考察较少;在机关等着群众找上门来多,深入到村到户解难题办实事较少。二是工作中偏重于看得见的重点工作、主要事情。有时认为“想到”就是“做到”,计划措施虽然周密,一抓到底却不经常,造成追求形式,不重实效,最终工作效率较低的问题。三是基层调研不够深入,对群众所思所想了解不够及时、全面。对深入基层调研的认识不够,有时认为调研只是一种形式,存在走马观花的现象。

三、剖析原因促整改

(一)对学习工作不够重视。

一是放松了对学习工作的重视程度,是产生问题的根本原因。自己作为一名党员,党的基层领导干部,基层党委的一把手,工作的着力点放在了如何迅速打开工作局面,使工作步入良性发展轨道,把理论学习当作软指标,没有处理好工作与学习的关系,因而放松了对政治理论的学习。二是学习上流于形式,务虚的多,求实的少,联系实际学习不够,运用科学的世界观、方法论来解决实际工作中存在的问题功夫下得不够。由于对学习的目的、意义认识不足,不能带头学,也使镇机关的学习氛围不浓。

整改措施:要加强理论学习,营造良好学风。学习是领导干部增长才干、提高素质、抓好落实的基础和途径。一是始终把学习作为立身之本、为政之本、干事之本,每月收集党支部工作手册,调阅会议记录等资料,准确掌握每个党支部“三会一课”活动开展情况。要严格落实党员签到或署名制,村党支部要对无正当理由不参加“三会一课”的党员,要给予严肃批评教育。二是学习定方向、定内容,结合集中学习、自主学习、观看教育片、撰写心得体会、写总结等多种方式多讨论、多探讨,不断提高理论水平,切实提高自身素质和修养。三是强化考核,保证效果。确保学习会参与人数,本着理论联系实际、考用结合、难易适度的原则进行考核,根据实际情况进行打分,把理论学习情况作为考核干部思想政治素质的一个重要方面。

对党建工作、综治、计划生育、安全生产、环境卫生等重点工作量化管理,每月考核并排名,半年综合考评,确保每个环节的工作任务落到实处。每半年召开党支部书记述职大会,对镇村干部中精神不振、政令不畅、纪律不严、工作不实的行为严厉问责,坚决做到令行禁止。指导各支部开好组织生活会和民主评议党员工作,开展查处基层干部不正之风和违法违纪行为。

(二)党建工作还不够完善。

一是党建工作考核指标难以量化。党建考核指标不像经济指标那样具体量化,对基层单位领导班子和成员的绩效考核难以拉开档次,使得个别村党支部对基层党建工作重视不够、出现摆位不高的现象。二是党建系统培训不到位。党务干部参加系统培训较少,定期组织业务学习上下联动不够,还没有形成党务知识浓厚的学习氛围,存在现用现学的现象,导致个别党支部缺乏在新形势、新任务下开展工作的能力,难以适应党务工作。三是党建工作考核、奖惩制度落实难。在对党员管理结果的衡量上,政治表现、综合素质等难以实施准确的评价考核。虽然建立了考核、奖惩等制度,但缺少抓落实的必要手段和激励机制,没有形成完善的奖惩体系。

整改措施:发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。党的基层组织是党的工作和战斗力的基础,是与群众紧密联系的桥梁与纽带。在以后的工作中,一是提高基层党组织的战斗力。制定和完善基层党组织各项规章制度,规范组织程序,狠抓制度落实。对每个入党积极分子和新发展对象在培养、考察、发展和转正等环节上都必须严格要求履行程序,一步不省,步步到位。严格按发展党员程序,对手续严格把关,一步一个脚印。二是每季度第一个月第一周研究党建工作,对本季度党建工作作出安排。抓好基层党组织领导班子建设,指导支部有效开展工作。加强对党员的教育、管理、监督和服务,开展党员亮牌承诺,促使党员认真履行义务。与各村支部签订基层党建工作任务书,促进基层党建工作责任制的落实。三是加强对长期外出党员的管理,组织各村组建党员微信群,每月利用微信群交流学习,2018年全年学习时间表上墙,要求流动党员每季度至少参加一次党员大会。

(三)廉政要求不够严格。

一是少数党员缺乏系统的党风党纪和政策法规学习,党性观念不强、法律意识淡薄,不能很好的自觉抵制腐朽思想的侵入。没有认识到思想教育的长期性、艰巨性、重要性,对党员的学习教育缺乏影响力,以致对党风廉政教育的不重视。二是监督不到位。有些党员干部怕被报复、怕伤和气、怕招麻烦,不敢监督、不愿监督;而且在干部选拔、优胜评选、先进评选等方面党风廉政建设工作还未能与之挂钩,难以增强党员干部落实党风廉政建设与反腐倡廉责任制的自觉性。

整改措施:自觉防微杜渐,筑牢廉政防线。一是提高重视程度,强化责任考核。对各党委成员进行分工,确保“一岗双责”落到实处。每季度第一个月,组织召开党委会,对本镇党风廉政建设工作进行专题研究。明确责任分工。认真落实领导班子“一岗双责”责任制,明确责任分工,充分调动各方面积极性,促使党风廉政建设各项制度落地生根。二是加强对镇村两级干部的学习教育,每季度至少召开一次全体学习会议,制定学习计划,重点学习廉洁从政等知识,组织镇村两级干部外出到廉政教育基地参观学习。三是强化纪检干部队伍建设,我镇纪委人员已按要求配备,强化业务培训,加大监督检查的力度,明确纪委监督责任,切实做到“三转”。结合两学一做学习教育,切实解决思想认识问题,聚焦主责主业,准确把握监督执纪“四种形态”,加大监督执纪问责力度,扎扎实实的开展监督检查工作。四是开展“镇村干部作风整顿活动”,既抓思想引导又抓行为规范,执纪问责,严肃查处和曝光典型案件,形成高压态势。从思想上筑牢不愿碰、不敢碰的思想防线,使中央八项规定精神落到实处。

(四)创新程度较浅。

一是由于自己在基层工作的时间长,处理各种问题的方法和点子都比较多,总认为这些老的工作方法在基层还比较实用。因此,一直沿用老的工作方法去管理干部,去处理问题,造成工作方法简单,处理问题的方法不新,管理干部的模式老套,不能适应新形势、新情况、新发展的需要。二是思想不够解放,调查研究不够深入,工作上创新创造程度浅,解决难题办法少。对工作中存在的困难思考的多,下大力气去解决的少,想法多、行动少。三是工作中有时心浮气躁,性子过急,对事急于求成,有时考虑问题不够周全。

整改措施:要不断解放思想,树立创新理念。一是按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念,勇于突破思想束缚,努力把解放思想体现在具体的工作中。二是今后尽量多组织一些外出考察学习活动,学习先进乡镇的先进经验,开阔全镇干部职工的眼界,培养大家的创新能力。进一步解放思想,转变观念,牢固树立创新意识,把创新作为工作的灵魂,突破传统思维模式,创新思想、创新观念、创新内容、创新方法,本着"有所为,有所不为"的原则,在实际工作中边实践、边探索、边总结,不断改进工作方法,优化服务方式,完善管理手段,切实增强发展意识、服务意识和责任意识,全面提高工作效能和整体水平。

(五)全心全意为人民服务的宗旨意识不强。

一是老认为自己事情较多,工作繁忙,没有时间深入到群众中进行调查研究,总认为自己只要把大事抓住,其它事情由同志们去干就行了,不需要面面俱到,造成工作没有深入基层,对群众情况了解的不清,掌握的不细。究其根源,就是全心全意为人民服务的意识淡薄了,在思想深处没有解决好“我是谁,为了谁,依靠谁”的问题。二是依靠群众的观念不强,在工作中未做到广泛深入地发动群众提意见和建议,未能很好地汲取群众的智慧,未能认真学习总结和利用群众创造的经验。

整改措施:抓好两支队伍建设,增强干部队伍活力。一是提高镇党委统领能力。强化责任意识,转变工作作风。对班子成员进行世界观、人生观、价值观教育,增强他们的责任意识。带好队伍,狠抓各项工作落实。二是坚持理想信念和宗旨意识教育制度。强化理想信念,牢固树立宗旨意识和敬业精神,凝聚起推动我镇事业发展的强大力量,促进干部开拓思路、勇创实绩,努力在全镇事业发展中奋发有为。把求真务实、厉行勤俭节约情况纳入我镇领导年终述职,把“八项规定”贯彻落实情况纳入组织生活会、党风廉政建设责任制和工作绩效考核的内容。三是强化村两委班子服务功能。选好、用好村两委干部,选拔干部注重向知识型、年轻化方向发展,注重选拔干事型干部。提高农村班子战斗力。四是发挥党员队伍模范带头作用。严格按照“十六字”方针发展党员。多寻找、树立“王桂文”类典型人物,加强思想教育等方式,充分调动每个党员的积极性,促使广大党员带头为民服务,并影响和带动周围广大群众。

以上对照检查,查摆的问题和原因可能还不够全面,整改措施和努力方向也不一定到位,针对工作中出现的新情况、新问题,及时研究部署,提出有针对性的措施,对解决问题的进度、质量、效果情况全程跟踪检查,发现问题,及时研究解决。

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