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不忘初心八个方面检视 七篇

发布时间:2020-04-02 16:36:15 作者:新秘网 浏览数:141
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【内容摘要】 本文由新秘网热心网友为您精心整理的七篇不忘初心八个方面检视精选范文,篇一,按照“不忘初心,牢记使命”主题教育的要求,近期,我重点学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党风监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等,一、存在问题,(一)对照党章“五个是否”存在的问题,1.是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面,(二)对照准则“八个是否”存在的问题,1.是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面,(三)对照条例“五个是否”方面,1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定方面,二、产生问题的原因分析,深入剖析反思自己产生问题的根本原因,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的,具体表现在以下四个方面,一是理论学习有所懈怠,二是党性锻炼有所放松,三是群众观念有所淡化。

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本文由新秘网热心网友为您精心整理的七篇不忘初心八个方面检视精选范文。其中第一篇是第二批主题教育对照党章党规“十八个是否”检视检查个人剖析材料,第二篇是党员对照党章党规十八个是否个人检视剖析材料,其他五篇分别是国企党员对照党章党规“十八个是否”检视检查个人剖析材料,对照党章党规“十八个是否”找差距检视材料,领导干部对照党章党规找差距“十八个是否”方面检视分析材料,对照十八个是否自我剖析检视材料,下面请您参考鉴阅:

篇一:第二批主题教育对照党章党规“十八个是否”检视检查个人剖析材料

按照“不忘初心,牢记使命”主题教育的要求,近期,我重点学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党风监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等。通过党章学习,本人深刻领会党章的内涵,作为一名党员领导干部,学习党章,不仅要逐章逐条进行学习,更要紧密结合思想实际、工作实际进行学习。现本人结合自身工作,对照检视分析,查找问题如下:

一、存在问题

(一)对照党章“五个是否”存在的问题

1.是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。本人能够认真贯彻中省市的各项决策部署,不打折扣,不搞变通,基本做到落实到位。但仍存在以下不足:一是贯彻执行上级精神不够坚决有力。全局意识和战略眼光有所欠缺,考虑本地利益多、全局考虑问题少,贯彻中省市决策部署有时态度不够坚决,措施不够有力。二是规章制度落实不够严格到位。对有关规章制度,执行不够严格,落实不够到位。比如,有时遇到紧急事情,只以口头、电话等形式打个招呼,然后才报备。

(二)对照准则“八个是否”存在的问题

1.是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面:一是政治理论学习不够系统。随着岗位的变化、时间的推移,工作千头万绪,学习的时间越来越少,尤其政治理论学习存在有急用才学、逼着才学、安排了才学的问题,学习自觉性和主动性不够,有以干代学的现象。没有耐心地读经典理论著作,对理论学习浅尝辄止,研究不深入、不全面,没有形成指导实践的理论思维,学习效果不佳。二是政治敏锐性不强。在平时工作和生活中,对一些敏感问题和不当言论,特别是意识形态领域的复杂性认识不够,缺乏必要的警惕性和鉴别力。如在听到一些错误主张和言论时,没有坚决果断地反对、及时纠正,缺乏自觉维护党的形象的政治责任感。

(三)对照条例“五个是否”方面

1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定方面。一是虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不一致的言论,但是对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思考,对其可能会造成的负面影响了解不够。二是在落实党中央和上级决策部署时,对能够立竿见影的工作比较重视,对需要长期坚持的基础性工作关注不够。

二、产生问题的原因分析

深入剖析反思自己产生问题的根本原因,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的,具体表现在以下四个方面:

一是理论学习有所懈怠。随着工作阅历的增长,潜意识里就有了“吃老本”的思想,不由自主地放松了理论知识的积累,学习的劲头没有以前足了,精学细研变得少了,常常是急学现用、浅尝辄止、零敲碎打,导致对自身存在的问题看得不清,严重危害性认识得不深,政治敏锐性不够强。

二是党性锻炼有所放松。……。

三是群众观念有所淡化。……。

四是律己标准有所下降。……。

三、整改措施和努力方向

针对本次民主生活会查摆出来的问题,我将努力从以下几个方面抓好整改。

一是做到坚守信仰,对党绝对忠诚。自觉参加县委理论中心组学习,精研细读党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,做到学深悟透。持续锤炼党性,利用好民主生活会、谈话交心等机会,认真听取大家的意见和建议,带头抵制社会上各种错误思潮和思想的侵蚀,不做“两面人”。自觉增强政治敏锐性和鉴别力,在大是大非面前始终保持头脑清醒,更加坚定地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,更加扎实地把党中央的各项决策部署落到实处。

二是加强大局观念,做好科学决策。……。

三是做到勇于担责,引领谋划发展。……。

四是做到修身养德,心系家国群众。……。

五是做到心存敬畏,严守纪律规矩。……。

篇二:党员对照党章党规十八个是否个人检视剖析材料

党员对照党章党规十八个是否个人检视剖析材料

党员对照党章党规十八个是否个人检视剖析材料

按照“不忘初心,牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的要求我认真学习了党章、《关于新形势下党内生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》,深入对照党章党规,对照中央提出的“十八个是否”,逐条进行对照、找差距,并征求党员员工意见和建议,主动把自己摆进去,查找自己存在的不足,深刻反思剖析根源,制定整改措施,现将个人检视汇报材料具体情况汇报如下,请党组织和同志们给与批评和帮助,我将以积极诚恳的态度虚心接受,认真整改。

一、存在的问题

(一)对照党章“五个是否”存在的问题

1.是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面本人能够认真贯彻各项决策布署,不打折扣,不搞变通。但仍有贯彻执行不够坚决有利全局意识大局意识不强,规章制度落实不严格到位。

2.是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用方面。一是对于习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏主动性自学的时间比较少,学习效果不理想。二是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习安排不合理,学习理解不深入。三是工作主动性不积极没有系统的学以所用,工作方法有所欠缺。

3.是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。一是面对当前复杂的形势与挑战政治定力不坚强勇于担当的斗争精神不强。二是工作成绩观有偏差没有“功成不必在我功成必定有我”的精神境界。三是调查研究的深度广度不够,作出的决定与工作实际不符。

4.是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩方面。有执行纪律不严,具体工作方面有所放松,对自己要求不严,存在使命感、紧迫感不强执行民主集中制不严,谈心谈话较少开会时只是把上级要求传达,并未广泛征求意见。执行组织纪律不严虽能坚持严格按照民主集中制请示报告制度但对于员工的想法了解较少。

5.是否坚持党的群众路线树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去善于做好新形势下的群众工作方面。一是存在脱离群众、不接地气倾向深入工作中不够和员工深入交流不多很难了解员工的所需,由于工作繁杂,难免有浮躁心情存在,主动服务意识不强。

(二)对照准则“八个是否”存在问题。

1.是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面一是忧患意识不足没有站在夯实党的基础上抓思想建设二是政治敏锐感不高对一些敏感问题复杂性认识不够三是大局意识不强存在本位主义思想贯彻上级精神不到位

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场方面自支部成立以来能够严格遵守党的政治纪律与党保持高度一致但也存在差距

3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强四个意识方面能够自觉维护习近平总书记为核心的党中央统一领导但理解不够透彻分析问题解决问题有待提高。

4.是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”方面能够较好的贯彻执行中央八项规定但也存在思想认识不到位,谈心不够,走访不够的问题。

5.是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政方面。一是思想认识有偏差理解不深不透对民主集中制的重要性认识不足。二是发扬民主不充分宣传简单、内容单调议事规则不清。三是参与讨论不主动全局意识不强只关心自己的分管区域。

6.是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面一是选人用人视野不够宽,干部交流少培养选用人上过多强调能力培养忽略了品性考量。

7.是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权利运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力方面。一是参加会议不积极存在说起来重要,做起来次要,忙起来不要的现象。二是开展开展批评与自我批评的勇气不足不愿意接受别人的批评。

8.是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争方面工作中能够坚持党性原则无不良嗜好,不滥交朋友但艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。

(三)对照条例“五个是否”方面

1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定方面。一是能够与党中央保持一致但分析、思考、了解的不够。二是能够落实上级的决策部署但长期坚持的基础工作关注不够。

2.是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。经对照,无此方面问题。

3.是否存在优亲厚友,为黑恶势力充当“保护伞”,弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面。经对照,无此方面问题。

整改措施

一、是加强理论学习坚定理想信念。加强理论学习,从应付学习转变为主动钻研学习坚定共产主义信仰,提高政治敏锐性始终向实践学习增强解决实际问题能力提高自身素质以实际行动保持共产党人的先进性和纯洁性

二、是提高党性修养,增强宗旨观念定期学习党章,以党章为镜时刻警醒自己进一步解决好世界观、人生观和价值观,自觉加强党性修养尽心尽力地做好本职工作,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,时刻警惕脱离群众的倾向坚持求真务实、言行一致的工作作风。

三、是改进工作方法在学好理论的同时坚持学习相关业务知识坚持科学的态度和求实的精神树立时间观、效率观、质量观提高工作效率。

以上是我的对照剖析材料请同志们批评指正,我将虚心接受并认真改正。

篇三:国企党员对照党章党规“十八个是否”检视检查个人剖析材料

按照市委、集团党委及公司党委关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作要求,深入对照党章党规,对照中央提出的“十八个是否”,逐条进行检视、找差距。对此,我先作个发言,有不足之处,请给予批评指正。

一、存在的突出问题

(一)对照党章“五个是否”存在的问题

1.是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面:本人能够认真贯彻车间各项决策部署,不打折扣,不搞变通,基本落实到位。但仍有存在不足。贯彻执行不够有力。考虑自身利益多,大局考虑意识少,大局意识和看待事物的眼光有所欠缺,执行态度不够坚决。

2.是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用方面:在轮值班组工作以来,能与班组长和同事团结共事,脚踏实地,始终保持认真工作的精神状态。但严格按照党员标准和要求来进行对照衡量,在三个方面问题比较突出。一、业务学习不够刻苦,学习自觉性不强,忙于事务性工作以及生活方面的事情,现在很难静下心来学习理论,思考问题少。多是碎片化学习,理论与实际工作结合不够紧密,多半是浅尝辄止和半途而废的现象。二、高标准的意识不强,在工作繁重,头绪多的情况下,有时有满足过得去,还行的现象,工作顺利时热情就会高涨,但遇有不顺心的事情工作的热情多少都会有些下降。三、提高素质能力的紧迫感不强,坦白说,自己对提高素质能力方面工作也下过一番功夫,但这是一项长期持续性工作,由于自己恒心毅力不够,时而忽冷忽热,导致素质能力与新时代形式不相适应。

3.是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面:本人能够认真落实六项基本条件,但是严格对比下还是存在一些问题比较突出。一、车间下达的规定和制度落实不严,满足于不暴露问题,不出大问题,对于车间下达的要求,经常只是停留在检查整改中未提及的事项搁置,没有主动自查自纠的习惯。二、存在急功近利的思想,在工作中渴望快速出成绩、出亮点的想法比较迫切,与“功成不必在我”,的精神境界和“功成必定有我”的历史担当还存在一定差距。

4.是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩方面:在一些原则方面,自己一直严格贯彻,但具体到一些事物方面存在放松,比如工作中对自己要求不严格,工作劲头不足,安于现状,变成吃老本行。

5.是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作方面:作为班组骨干人员不能定时去了解班组人员的心理状态,精神面貌。

(二)对照准则“八个是否”存在的问题

1.是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面:理想信念坚定,政治理论学习不够系统,理论知识不全面。政治敏锐性差,在生活和工作中,对于身边一些敏感问题和不当言论,自己会缺乏警惕性和鉴别力,例如听到有一些错误的主张和言论时,没有坚决反对和及时纠错,缺乏自觉维护党的形象和政治责任感。

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场方面:能够坚定不移贯彻党的基本路线,政治立场明确,此方面无问题。

3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”方面:“四个意识”学习不到位,在工作中不能理论联系实际。看待事物的理解不够投策,只停留在事物的表面,把握不到事物的本质,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

4.是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”方面:严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”,但是在实际工作过程中只停留在自身,比如同班组长管理班组方面,有时有机械化倾向,工作目标和措施不够务实,创新思考力度还有待提高。

5.是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政方面:作为检修工,能够自觉服从安排。但是在实际作业中,有所欠缺,可能存在执行落实不到位情况。

6.是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面:此方面无问题。

7.是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力方面:在日常工作中按规则正确行使职权,但对大局方面的考虑不够,工作中还局限于上级布置什么干什么,没有把自己放在全局去考虑,深入思考少,好的建议不多,总认为做好自己的分内工作就好,在工作中缺乏逢山开路的勇气和意志,主观上有不想得罪人,怕得罪人的心态。

8.是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争方面:保持清正廉洁的政治本色,但是在坚持“三严三实”上,工作中严以律几能力还不够。

(三)对照条例“五个是否”存在的问题

1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定方面:能在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定。但个人思想方面还存在一定的主观想法。

2.是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面:此方面无问题。

3.是否存在优亲厚友,为黑恶势力充当“保护伞”,弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面:在日常班组工作中存在对有些人工作标准不一样的问题。

4.是否存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面:工作中负责,但是在实际工作中存在一定的形式主义,流于表面。上级领导班组长等安排事务,存在一定拖沓与马虎了事。

5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题方面:在生活开销方面上存在一定的铺张浪费,有些东西没有结合自己的实际需求进行购买,存在浪费现象。

二、产生问题的原因分析

深入剖析反思自己产生问题的根本原因,具体表现在以下几个方面:

1、个人党性修养不够高,对于党的理论学习不够深入,思想境界没人催动就停滞不前,主动性不强;

2、大局意识不强,只想着如何完成眼前事,未考虑事务背后的影响;

3、党员榜样作用不强,工作,生活中都存在松懈,未能做好一名党员干部的表率作用。

4、政治理想信念弱化,主动学习的积极性不高,学习知识的钻研精神不强。

三、下一步努力方向及整改措施

1.加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质。自觉加强党性锻炼,以科学发展观武装自己的头脑,向先进典型学习,工作中多开动脑筋。正确处理学习与工作的关系,不管平时的工作多么忙,都要静下心来,挤出时间来学习、来提高。要树立在学习中放松的思想,学习政治理论,正确处理工作与学习的关系。

2.刻苦钻研业务知识,多读书,多学习,多思考。注意工作中的统筹兼顾,以高度的责任感、事业心,以勤奋、扎实、知难而进的勇气完成各项工作任务。要做到时刻关注细节。发挥党员先锋模范的作用,要做到不怕脏,不怕累、不怕苦。

3.自觉地在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,落实工作有始有终。围绕农场中心工作,结合实际开展本单位工作。

4.树立创新精神。作为一名共产党员,我要时刻保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性。要自觉地加强党性锻炼,在工作中学会善于总结和观察,提高开拓创新意识,党性是每个的党员的立身之本,要坚持党性,加大事业观念,自律观念,要做到经常自查、自省、自警、自励。

5.结合本单位实际,按照新时代党的建设总要求开展党建工作,创新工作方法。认真工作,真正融入到职工群众中去,提高自身服务能力。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神多与群众接触交流倾听群众呼声。

篇四:对照党章党规“十八个是否”找差距检视材料

一、对照党章“五个是否”存在的问题

1.是否坚持党的宗旨性质,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。

一是宗旨意识有所淡化。随着经济社会发展,面对各方面的利益诱惑和思想碰撞,逐渐忘记了“我是谁、依靠谁、为了谁”,没有时时事事,首先把广大群众的利益摆在心中最高位置,推动工作自觉不自觉把更多的精力放在了完成上级交办的任务上,对群众期盼解决的问题重视不够,出现了不少长期滞留的问题。

2.是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用方面。

在平常的工作中我认真负责,对于接到手里的任务都会按时保质的完成,但是未能发挥好自己模范带头的作用。因为觉得自己的岗位并不是在人之上,不敢去带头去做,不敢提出自己的看法和意见,没有起到带头引领的作用。

3.是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。

平时的工作自己虽然可以独立完成,但是遇到大事情的时候,自己往往是担心自己干不好,因此而产生一种逃避的心理。因此存在一种畏难的情绪,怕自己担当不起大任,也不敢去主动担起大任。

4.是否严格遵守党的组织制度、严守党的政治纪律和政治规矩方面。

在大的原则方面,自己一贯要求严格,但在一些具体工作方面要求有所放松。例如,在自我管理方面出现松懈,对自己要求不严,工作尽头不足,有安于现状的思想。

5.是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作方面。

一是走访基层存在“就近原则”,对较为偏远的基层单位一般较少深入走访调研,对基层工作和基层干部存在问题批评较多,实质性措施较少。二是在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效,以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在,下基层检查工作偏重于检查台帐、会议记录、个人笔记,对于开展每项工作,比较注重宣传效应,经常是强调信息稿件、简报的多,具体有没有落实、效果怎么样过问的少,一定程度上造成了重形式、轻内容的导向,增加了基层的负担,影响了工作实效。

二、对照准则“八个是否”存在的问题

1.是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信仰方面。

一是对马克思主义的立场观点方法停留在名词解释、理论层面,缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践能力。二是理想信念不够坚定,有时因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造,存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观认识,没有把强化理想信念贯穿到日常工作中,忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性,导致理想信念不够坚定等现象。

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场方面。

政治敏锐性不强。对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻,对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性,对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高,对少数党员干部传谣、信谣、造谣教育惩治不力。

3.是否坚决拥护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”方面。

4.是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”方面。

虽然能较好落实中央八项规定精神,但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥;对“四风”隐身变形、花样翻新等问题,抵触不够,批评不够,反击不够,特别是在公务接待方面,有时碍于情面,有被动陪餐和超标准接待现象。

5.是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政方面。

坚持民主集中制不够充分,虽然能够坚持执行议事规则,注重发挥集体智慧,但有时也因会议安排议题较多、时间较紧,或是较多文件一次性上会,没有预留出足够的时间给同志们深入研究,客观上造成了一些决策事项议得不深不透。有的纪律观念不够强,不太喜欢参加组织安排的活动,不太虚心接受组织的教育和群众监督。

6.是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。

存在的主要问题是在干部调整中,有照顾平衡、论资排辈、迁就的现象,组织原则坚持得不够。干部使用上不够科学,创新举措少,有时只注重乡镇,不考虑全面、不注重统筹兼顾。

7.是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则准确行使权力方面。

一是没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义,一些时候准备不够充分,标准不高,有完成上级任务的“过关”思想和“走过场”现象存在。每年仅在民主生活会时开展批评和自我批评,没有做到批评和自我批评经常化。

二是批评与自我批评不到位。在民主生活会或组织生活会上,有时缺乏当面批评的勇气,顾面子、讲人情。如,面对别人的缺点和问题,总是以提醒代替批评,缺少了批评的力度,存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象,党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。

8.是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争方面。

三、对照条例“五个是否”方面

1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定方面。

2.是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。

3.是否存在优亲厚友,为黑恶势力充当“保护伞”,弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面。

4.是否存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面。

5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题方面。

篇五:领导干部对照党章党规找差距“十八个是否”方面检视分析材料

根据主题教育活动安排,在集体学习党章党规、深化领悟的基础上,我严格对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等,坚持边学习、边对照、边检视,边整改,并逐一对照“十八个是否”具体要求,认真检视了个人在遵守党章党规方面存在的突出问题,深刻剖析了原因,制定整改了措施,现将检视对照检查情况报告如下:

一、存在的主要问题

(一)对照《党章》“五个是否”存在的问题

1.是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。

存在的主要问题:一是贯彻落实的力度不坚决。虽然上级部署的工作任务能够做到不打折扣、不搞变通的按时完成,但是在遇到急活、重活的时候,缺乏攻坚克难的勇气,推进力度不够大、措施不够坚决。二是日常工作中离“知行合一”还有一定距离,理论知识学习的不够扎实、系统、全面,在融会贯通,指导分管工作上有差距,不能熟练地运用贯穿其中的观点、方法指导工作实践导致不能很好的将理论知识运用到实践中来。

2.是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用。

存在的主要问题:一是模范党员意识不强,认为自己有一定的党龄,产生了不用以优秀共产党员的标准来要求自己的错误思想,对自己本身应尽的党员义务标准要求不严格。二是在学习党的指导思想、理论、方针政策还不够,通过学习提升本领上有差距,导致自身没有更好的发挥出模范党员的作用。

3.是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

存在的主要问题:一是对党员干部六项基本条件认识还不到位,执行有时还不到位。二是在勤政务实、勇于担当上还需有更大作为。对发展中存在的突出短板,还缺乏快速补强的有力抓手。在处理速度与质量、发展与生态等方面关系时,统筹兼顾、整体提升有待进一步加强。

(二)对照《准则》“八个是否”存在的问题

6.是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。

存在的主要问题:一是理想信念不够坚定。由于政治学习不够,尤其对马克思主义理解的概念缺乏更深度的认知精神,容易在思想上出现迷惘,干扰和动摇了自己的信仰和信心。二是对待基层党员干部和群众坚定理想信念的手段不够创新。对待基层党员干部和群众有时出现失之于宽、失之于软的现象,没有更好的发挥出班子成员的作用,对如何更好的让基层党员干部和群众也对党的理想信念充满信心底气不足、缺少方法。

7.是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争。

存在的主要问题:在大是大非面前能做到立场坚定、态度坚决,但在处理许多小问题时容易就事论事多,不善于从能否做到“两个维护”的政治高度去分析、去判断,落实上降低了标准,在对网络上发现的错误言行虽然自己能够做到保持政治上的清醒和坚定,但在予以反驳回击、作坚决斗争上还有差距。

(三)对照《条例》“五个是否”存在的问题

14.是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定。

在重大原则问题上与党中央保持一致,自觉执行党组织决定。

二、产生问题的原因分析

本着认真、严谨的学习态度,我对产生的问题进行了深刻剖析,究其原因,有以下几种:

一是对照初心使命,理论武装有所虚化。当前形势下,我将更多的精力放在了工作的研究上,而却舍不得花精力和时间促进理论知识的系统学、及时学、跟进学,把工作当成了“硬指标”,把学习当做了“软任务”,在思想上产生了淡化学习的错误想法,没有时刻以共产党员应具备的理论武装标准来要求自己,对自身理论素养的提高有所松化,导致了学习不够聚焦浮在表面、深度不够,联系实际不够紧密的现象出现,理论知识是指导实践工作的重要手段,理论知识不扎实,实践能力就会有所欠缺。

二是检视理想信念,党性锻炼还不深。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题。终身锻炼、终身课题意识还不够强,忽视了共产党员模范作用的发挥,自己在党性党风、宗旨意识方面存在的问题最重要的原因就是树立科学的世界观、人生观、价值观方面功夫下的不够坚定,不能经常梳理自己的思想,反思自己的行为,虽然能够在政治上与党中央的决策部署保持高度一致,但有停留在“吃老本”,放松党性修养和党性锻炼的问题,自以为经常参加各种党性教育,就好像已经掌握了马克思主义的基本理论,不需要对自己要求那么严格了,这些都是回避职责的借口,还没有真正掌握到马克思主义世界观和方法论的真谛。

三是回望**,担当作为还不够。……。

四是对标党纪,纪律意识还不强。……。

三、下一步整改措施

通过进一步的分析原因,结合近一段时间的学习教育,我深刻认识到了自身存在的问题和不足,思想上有了新的跨越,我决心在今后的工作中,为践行宗旨、创新发展做好表率,主要做好以下几方面:

一是树立学习理念,强化理论知识的武装。习近平同志指出:“一个政党要走在时代前列,一刻也不能离开理论指导,一个领导干部要做好本职工作,一刻也不能离开理论学习”。一是增强学习的自觉性。克服以干代学、以干挤学的问题,千方百计的挤出时间向出本学习,向各类讲话精神学习,做到学有所获。二是增强学习的系统性。深入系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习和钻研管理知识,克服浅尝辄止、不求精深等问题,不断提高政策理论水平。三是增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实践的学风,着眼于理论的灵活运用,着眼于推动新的实践和新的发展,提高解决问题的能力。

二是提高党性修养,永葆政治本色。在今后的工作中,把党性锻炼摆在最重要的位置,以高标准、严要求加强党性锻炼,时刻发挥共产党员的先锋模范作用,保持始终清醒的头脑,解放思想、实事求是、求真务实,始终持续党的先进性,做艰苦奋斗、廉洁奉公的楷模,时刻与人民群众同呼吸、共命运,向群众学习,带着感情学、带着职责深入群众当中,倾听群众呼声,始终把人民群众的安危放在首位,真正做到问政于民、问计于民、服务于民。

三是牢记****,推动高质量发展。……。

四是挺纪在前,持续清廉本色。……。

篇六:领导干部对照党章党规找差距“十八个是否”方面检视分析材料

领导干部对照党章党规找差距“十八个是否”方面检视分析材料

按照主题教育“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,我在逐段逐句重新研读《中国共产党章程》(以下简称《党章》)、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》(以下简称《准则》)、《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》)等党规党纪的基础上,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,重点对照十八个方面问题进行逐一检视,并深挖产生问题的根源,逐条逐项进行整改。现将检视情况报告如下。

一、自我检查情况

(一)对照《党章》检视五个方面的问题

1.是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。

存在的主要问题:一是对党的基本理论、基本路线、基本方略有关内容掌握不够熟练,没有做到烂熟于胸,理论基础较为薄弱。对其相互间的内在关联性认识不深,理解较为孤立,在如何用其指导实践、推动工作上缺少思路和办法,没有用心去做好二者结合文章,造成学、用“两张皮”。二是对坚持党的性质宗旨的理解还不透彻,一定程度停留在喊口号的概念化阶段,在党性分析和实际运用过程中思考不够、把握不准、对照不深,知行合一、学用结合的实际效果不理想。

2.是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用。

存在的主要问题:一是发挥党员先锋模范作用的自觉性不够,存在松一阵紧一阵的现象,没有始终做到看齐高标、持续发挥,尤其是如何在工作中发挥先锋模范作用思路还不清,效果不明显。二是对违反党和国家大政方针的错误言行,满足于自己不说不做,有多一事不如少一事的消极心态,缺乏揭露和纠正的斗争精神。

3.是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

存在的主要问题:一是学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想等党的政治理论不深不透,掌握其立场、观点、方法还停留在理论层面,用其武装头脑、指导实践、推动工作的能力素质有欠缺。二是警觉意识不够强,带头遵守执行党员领导干部廉洁自律准则规范的表率作用发挥不够好,有时存在接受私人请吃的现象。

4.是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,保证中央政令畅通。

存在的主要问题:执行民主集中制的意识不强,作为班子成员在班子集体决策的过程中,面对多数人的意见,虽然自己有不同的意见和看法,但习惯于“随大流”,很少发表自己不同意见。

5.是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作。

存在的主要问题:坚持以人民为中心的发展思想还不到位,有时想问题、做决策没有把实现好、维护好和发展好人民群众利益作为根本出发点和落脚点,没有很好坚持以群众满意不满意、高兴不高兴作为衡量标尺,保证人民群众共享发展成果。

(二)对照《准则》检视八个方面的问题

6.是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。

存在的主要问题:一是在政治理论学习中,对马克思主义原理学习不系统不深入,领会精神实质和科学内涵有差距,用以锤炼党性修养、坚定理想信念的实际效果打折扣,一定程度存在习惯于喊口号的问题。二是作为党员领导干部,虽然自己能够主动改造主观世界,但是在行动上还缺乏有效的措施带领党员和群众共同改造、共同进步。

7.是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争。

存在的主要问题:在工作与生活中,自己能够坚定不移贯彻党的路线、方针和政策,在大是大非面前立场坚定。但是面对一些错误言行,尤其是在非工作场所和面对非本单位人员,有时不愿较真,缺少理直气壮进行坚决反驳的勇气和行动。

8.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”,对党忠诚老实、光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度。

存在的主要问题:政治站位不够高,有时认为自己只是一名基层的普通党员,核心意识和看齐意识离自己比较遥远,是高级领导干部的事儿,对此认识不深不透。大局意识不够强,谋划工作、开展工作考虑自身情况多,与同志协调配合不够,个人服从集体时有时有怨言。

9.是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”。

存在的主要问题:一是虽然正式印发文件有所减少,但通过电话和通信工具安排工作任务大幅增加的形式主义变异问题一定程度上客观存在。二是勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风还没有真正在内心深处生根发芽,有时嘴上虽说坚持,但心里还是希望得到高标准接待。

10.是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政。

存在的主要问题:带头执行民主集中制不够好,工作中对分管单位提出的意见建议,有时没有很好的去分析其原因和合理性,习惯于根据自己的理解拍脑袋决策,偶尔存在搞独断专行的现象。

11.是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。

存在的主要问题:在推荐选拔干部工作中,没有严格坚持好干部标准,存在推荐干部不看能力看资历的现象,对一些在单位工作时间长、工作成绩平平的干部,想到他们也不容易,在单位晋升职级工作中优先推荐解决了待遇问题,导致单位一些优秀年轻人才积极性受到影响。

12.是否坚持勇于开展批评与自我批评,自觉接受对权利运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力。

存在的主要问题:自我批评时有所保留,讲成绩长篇大论、谈问题浮于表面,对一些深层次根源问题缺少揭开伤疤的勇气,导致问题年年查年年有。

13.是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争。

存在的主要问题:工作作风有所弱化,干事创业的精气神不足,有时安于现状,存在得过且过的思想,改革创新意识不强。

(三)对照《条例》检视五个方面的问题

14.是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定。

存在的主要问题:一是对某些不当言论的错误思想认识不足,对其可能会造成的负面影响了解不够,缺少直接指出问题、纠正错误的斗争精神。二是在落实党中央和上级决策部署时,对能够立竿见影的工作比较重视,对需要长期坚持的基础性工作关注不够。

15.是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

存在的主要问题:一是虽然没有收受过礼品、礼金等财物,但对下属出门旅游带回来赠送的非贵重物品“来者不拒”。二是对家中操办婚丧喜庆没有做到严格保密,参加的亲朋好友多了,存在稍微超过规定酒席桌数的现象。

16.是否存在优亲厚友,为黑恶势力充当“保护伞”,弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。

存在的主要问题:虽然自己没有为黑恶势力充当“保护伞”,但是对扫黑除恶工作开展关心和宣传不够,没有很好和自己工作开展有效结合起来。

17.是否存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义,干预和插手经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

存在的主要问题:在开展评先评优工作时,没有完全以工作成绩为依据,有平衡照顾、避免矛盾的情况,有时存在伤害部分干部工作积极性的情况。

18.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题。

存在的主要问题:随着年龄增大,拼搏奋斗的精神有所减退,工作标准有所降低,个人爱好也有娱乐化倾向,对其可能会产生的思想滑坡重视不够。

二、产生问题的原因

(一)理论武装不够。对理论学习的重要性认识不到位,只把学习当成一项任务,没有真正当成一种习惯,当作一条铁纪来抓,理论学习的制度性、长期性较差。制定个人学习计划比较粗糙,学习内容范围较窄,学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性,导致自身政治理论知识面窄,从而使得学习的效果不理想。对理论学习和与业务工作的统筹协调力度不够,存在重业务工作轻理论学习的现象,没有有效将理论学习和业务工作结合起来,用党的创新理论武装头脑、增强政治本领有差距。

(二)宗旨意识不牢。我们党的宗旨是全心全意为人民服务,这是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。随着工作环境和工作性质的变化,与群众的密切联系越来越少,在不知不觉中淡化了宗旨意识,尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够,直接联系群众少,没有解决好“我是谁,为了谁,依靠谁”的问题。

(三)政治意识不强。理论学习不深入不系统,没有坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑,增强信心,增进自觉,鼓舞斗志。守初心担使命的责任意识不够强,“四个意识”树得不够牢,缺乏对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当和实际行动。对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻,缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。在错误言行面前没有坚决地予以抵制与斗争,在开展批评与自我批评的时候有所顾忌,避重就轻。

(四)工作作风不实。满足于即得成绩,安于现状,缺乏危机感和紧迫感,缺乏主动性和争先意识,被动完成上级安排的任务和布置的工作。不善于学习,因循守旧,缺乏大胆创新的工作思路和方法,对上级文件有时只是简单地转发下去,没有进行部署,或者有部署但没有抓落实的问题。遇到困难缺少迎头赶上、主动克服的拼劲,而是—停二看三绕开,坚忍不拔、奋发有为的精神状态减弱。

三、存在问题的整改措施

(一)加强政治理论学习。自己存在的问题其实都源于政治理论学习不够,对马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想没有学懂弄通做实。本次主题教育不分阶段,就是要将学习贯彻主题教育的始终。自己一定好好利用这次学习的机会,制定严密科学的学习计划,建立常态化学习机制,坚持全面系统学、深入思考学、联系实际学,真正把中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透、融会贯通,切实达到理论学习有收获的目标。

(二)切实改变工作作风。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干事创业敢担当的坚强后盾和指路明灯,保持不甘落后、敢为人先、争先进位的劲头和勇气,尽自己最大的能力,努力去克服一切困难,出色完成每一项工作任务。认真践行一线工作法,加强调查研究,把情况摸清,把问题想透,要辩证地分析和处理问题,做到科学决策。大力发扬“钉钉子”精神,扎实推进各项工作,重部署更要重落实,以求真务实的工作作风推动各项任务顺利完成。

(三)牢固树立宗旨意识。牢固树立以人民为中心的发展思想,坚持把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一追求,着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题。坚持深入基层一线,多到基层走访,与群众交心谈心,倾听群众呼声,掌握群众疾苦,通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众。

(四)强化政治意识。时刻不忘自己的党员身份,努力提高政治站位,始终坚定马克思主义立场,坚持党性和人民性相统一,坚决站稳党性立场和人民立场。坚持做到以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志,始终做到在党言党、在党忧党、在党为党,任何时候都同党同心同德。

篇七:对照十八个是否自我剖析检视材料

通过近期开展的“不忘初心、牢记使命”的教育学习、结合自身工作的具体情况,对照自己的思想、纪律、工作和作风方面进行了检查和剖析,发现自己在工作中还要很多不足和问题,在内心深处对自己有了深刻的警醒,下一步,在不断学习的基础上,分析原因、查找不足,同时结合“十八个是否”制定相应的整改措施,现将存在的主要问题、思想根源和整改措施具体情况汇报如下:

一、存在的主要问题。

1、理论学习有所懈怠,

2、业务知识方面:一是业务知识不够精通、理论基础不够扎实,工作中老办法、老经验依靠较多。二是工作相关的法律、法规、政策和文件精神掌握不能够游刃有余、得心应手。三是缺乏持之以恒的学习态度、创新不足,不能及时的听取同志们提出的好办法。

3、对待工作有时候不够积极主动、进取精神不强。一是服务意识不够强,工作不够细致、不到位,缺乏事业心和责任感;二是工作方法不够恰当、不讲究策略、政策重要性认识不够,不善于做好新形势下群众工作。三是对待工作要求标准不高、满于现状、缺乏创新意识、不能主动去克服困难问题、缺乏主动性和灵活性。

二、下一步的整改措施

1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素养,坚定信念、增强信心,以高度的责任感、事业心完成各项工作任务。

2、提高政治自觉性,深刻认识存在的问题,勇于进行批评自我批评,自觉接受他人的批评和帮助,促进自身改进。

3、强化服务意识、树立全心全意为人民服务的宗旨,进一步了解当前工作的重点和难点、及时掌握工作中的不足和问题,强化大局意识和服务意识,意最诚恳的态度解决问题服务群众,为我省的道路交通安全贡献自己的一份力量。

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