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形式主义官僚主义整改措施精选五篇

发布时间:2019-08-15 18:30:19 作者:新秘网 浏览数:1493
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【内容摘要】 本文由新秘网热心网友为您精心整理的五篇形式主义官僚主义整改措施精选范文,篇一,纪委书记民主生活会对照检查整改措施,下一步,我将认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,对照《准则》和《条例》,密切联系自身工作和作风实际,阵地查摆发现出的x大类x个问题,抓紧进行整改,一是牢固树立政治意识,坚定信念不动摇,二是牢固树立大局意识,服从全局不打折,三是牢固树立核心意识,保持高度不偏向,四是牢固树立看齐意识,履职担当不懈怠,篇二,关于形式主义、官僚主义的十个方面存在问题及,整改措施,(财务审计科),1、一些领导干部调研走过场、搞形式主义,调研现场成了“秀场”,存在的问题,整改措施,2、一些单位“门好进、脸好看”,就是“事难办”,存在的问题,整改措施,3、一些地方注重打造领导“可视范围”内的项目工程,。

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本文由新秘网热心网友为您精心整理的五篇形式主义官僚主义整改措施精选范文。其中第一篇是纪委书记民主生活会对照检查整改措施,第二篇是关于形式主义、官僚主义的十个方面存在问题及整改措施,其他三篇分别是县委关于集中整治形式主义官僚主义的整改措施,省委网信办集中整治形式主义官僚主义整改措施,关于开展形式主义官僚主义排查的通知,下面请您参考鉴阅:

篇一:纪委书记民主生活会对照检查整改措施

纪委书记民主生活会对照检查整改措施

下一步,我将认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,对照《准则》和《条例》,密切联系自身工作和作风实际,阵地查摆发现出的x大类x个问题,抓紧进行整改。

一是牢固树立政治意识,坚定信念不动摇。把学习党章、加强党性锻炼,作为改造主观世界、增强政治意识的终身课题,对党章逐字逐句学习,深入全面领会汲取,做到内化于心、外化于行。进一步坚定理想信念,做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,确保思想上高度统一、行动上非常自觉、政治上清醒坚定。作为纪委书记,打铁还需自身硬,必须认真学习贯彻《准则》、条例》及《党内监督条例》等党纪条规,严格遵守《市四套领导班子严守规矩x项规定》,带头恪守党的政治纪律和政治规矩,始终保持敏锐的观察力、鉴别力、判断力和政治定力,以高度的政治自觉,对党、对人民负责,主动扛起、担好监督执纪问责的职责,争做讲政治、守规矩的明白人、带头人和守护人。

二是牢固树立大局意识,服从全局不打折。带头讲团结、识大体,自觉站在大局、整体和事业发展的角度看问题、办事情、明得失,真正在思想上、行动上做到胸怀大局、顾全大局,把中央的重大决策部署学深悟透、融汇贯通,自觉与中央保持高度一致。牢固树立“一盘棋”思想,把自己的思想统一到市委的决策部署上来,把分管的工作自觉与大局联系起来,厘清利心怀全局,坚持个人服从集体,局部服从全局,既要有“舍我其谁”的担当精神,也要有“功成不必在我”的坦然心态,服从大局、服务大局、维护大局。牢固树立全局观念和大局意识,在全局工作中尊重班长、当好助手,自觉做到多补台、不拆台;在分管工作中,认真履职尽责,主动引领担当,自觉把各项工作放在全局中思考、谋划和推进。

三是牢固树立核心意识,保持高度不偏向。按照“四个服从”要求,自觉把自己的思想、行动统一到市委的决策部署上来,遇事多请示、多汇报、多沟通,凡是重大事项、重大问题、重要情况,第一时间向党委汇报,确保在党委的统一领导下,有序有力推进工作开展。对于组织作出的每一个决策、部署和安排,坚持无条件服从和执行,做到不打折扣、不乱变通。对党风廉政建设、查处损害群众利益的不正之风和腐败问题等重大事项、重大问题、重要情况,都要主动、及时向市委请示汇报,在市委的统一领导下,严格依纪查办和追责。

四是牢固树立看齐意识,履职担当不懈怠。着力调高标准,不断校正坐标、补齐短板,自觉向党委看齐,向班长看齐。在履职担当上,知责尽责,敢于担当;在务实工作上,深入做好整治和查处损害群众利益的不正之风和腐败问题工作,推动全面从严治党向基层延伸;在严格自律上,自觉践行“五个必须”要求,讲操守,重品行,严格遵纪守法、执纪明法,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,树好忠诚、干净、担当良好形象。作为纪委书记,始终牢记“进京赶考”初心,始终在思想上政治上行动上同党中央、省委、市委保持高度一致,做良好政治生态的参与者建设者,矢志不渝、继续前进。

篇二:关于形式主义、官僚主义的十个方面存在问题及整改措施

关于形式主义、官僚主义的十个方面存在问题及

整改措施

(财务审计科)

1、一些领导干部调研走过场、搞形式主义,调研现场成了“秀场”;

存在的问题:到基层单位考核工作时,检查不全面、时间短,不能全面了解基层单位的财务运行状况,没有发现存在的问题以及工作成绩和亮点。

整改措施:开展考核、检查工作时,要做好准备,科学制定考核细则,有针对性的去检查,找准存在的问题,提出整改建议。

2、一些单位“门好进、脸好看”,就是“事难办”;

存在的问题:对群众、基层单位的同志来办事时,能热情接待,但对一些能办但比较麻烦,需要协调其他部门的同志才能办的事,往往是推诿,假装自己不会做、不能办。

整改措施:接待群众时要态度热情,推行首问负责制,是自己职责范围内的事,要不怕困难,想办法,在政策允许的前提下尽最大努力,确实无法办理的要跟群众做好解释工作,不是职责范围内的事,也不能一问三不知,要积极协调其他部门,帮助群众了解办理的程序和具体承办的单位,避免群众跑冤枉路。

3、一些地方注重打造领导“可视范围”内的项目工程,

“不怕群众不满意,就怕领导不注意”;

存在的问题:追求面子工程,不管是在项目工程还是其他日常工作喜欢迎合领导的喜好,认为自己做的事领导看见了、表扬了才有意义,才值得去做,忽视群众最迫切的真实需要。

整改措施:做任何工作都要精益求精,要以解决群众需求和完成本职工作任务为根本出发点,不能单单追求领导表扬,图表面现象。

4、有的地方层层重复开会,用会议落实会议;

存在的问题:落实上级布置的任务时,往往就是召集基层单位的同志开个会,简单传达一下上级的要求就算完成任务,没有针对本地区的实际情况作出具体的工作安排,也没有检查基层单位的落实情况。

整改措施:在落实上级布置的任务时,要充分领会上级精神和要求,结合本地的实际情况制定详细的工作方案,指导基层如何开展工作,并对完成情况进行督办检查。

5、部分地区写材料、制文件机械照抄,出台制度决策“依葫芦画瓢”;

存在的问题:出台财务管理规定的时候,要么是对上级的文件全文照转,要么就是在qq群里一句话通知,没有具体的实施细则,基层单位没办法操作。

整改措施:充分领会上级要求,结合本地实际,制定具

体的实施细则,指导基导开展工作。

6、一些干部办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政,把责任往上推;

存在的问题:在办理群众事务和本职工作的时候,总是在推脱,认为不是自己的事,或者往后迤,一直不办理、不开展,实际迤不了的时候敷衍了事,不讲质量。

整改措施:积极主动,找准工作方法,迅速完成自己的工作任务,要不怕困难,提高解决重大问题和突发事件的能力,不能把什么事都往领导身上推,往同事身上推。工作量大的时候要乐意加班,肯牺牲休息时间。

7、一些地方不重实效重包装,把精力放在“材料美化”上,搞“材料出政绩”;

存在的问题:工作中只讲面子,不讲里子,特别在接受检查时,不敢直面问题,总是把自己的工作吹得天花乱醉。

整改措施:平时的工作就要高质量,不能敷衍了事,开展工作时要经常回头望,找出遗漏的问题加以改正。正确对待检查提出问题,认真分析总结存在问题的原因,要敢于面对问题,不能总是遮遮掩掩,蒙混过关。

8、有的领导干部热衷于将责任下移,“履责”变“推责”;

存在的问题:不能完全履行科室负责人的职责,特别是在需要结硬仗,承担责任的时候把工作推给下属,认为不是自己具体负责的工作就不管不问,没有担当精神。

整改措施:要当好负责人,对科室内的全部工作承担责任,耐心指导具体负责同志完成工作任务,为完成任务创造良好的外部环境。

9、有的干部知情不报、听之任之,态度漠然;

存在的问题:对自己工作中存在的一些问题遮遮掩掩,不敢暴露,对别人工作中的问题往往不愿意指出来,认为反正不关自己的事,出了问题也不是自己的责任。

整改措施:要敢于面自己的问题,不怕亮丑,要勇于接受批评,及时改正错误。对别人的问题要敢于提出批评,不能当好好先生,也不能坐视不管,导致出现更大的问题,要不怕得罪人,及时纠正,降低损失。

10、有的干部说一套做一套、台上台下两个样。

存在的问题:工作中汇报的多,行动的少,表态做的好,实际开展时完成的很差,只说不干。

整改措施:工作上要表里如一,少说多干,要求别人做到的,自己带头先做到,要求别人不做的,自己带头不做,台上台下一个样,争做干事创业的榜样。

篇三:县委关于集中整治形式主义官僚主义的整改措施

县委关于集中整治形式主义官僚主义的整改措施

为集中整治形式主义官僚主义,推动全县干部作风大转变和经济社会高质量发展,根据中央、省委、市委要求和我县实际,提出以下9条措施。

一、坚决整治贯彻落实上级决策部署不力的问题

坚持对标对表贯彻落实中央、省、市重大决策部署,坚持稳中求进工作总基调,把握上级决策意图,掌握xx工作基础,结合我县实际情况,制定切实可行的实施方案、工作计划等,把好落实、反馈、督查、考核四道关口,确保上级决策部署在xx得到全面贯彻落实并“落地生根”。集中整治空泛表态、应景造势、敷衍塞责等突出问题,集中整治表态多调门高、行动少落实差等“假落实”问题,集中整治不置可否、不闻不问、不了了之等“不落实”问题,进一步营造贯彻落实上级决策部署不遗余力的浓厚氛围。

牵头单位:县委办、县政府办

责任单位:县委各部办委、各乡镇(街道)党(工)委、县直县属各单位党组(党委、党总支、党支部)

完成时限:6月底前取得阶段性成果,并长期坚持。

二、坚决整治学风不正不切实际的问题

加强党员干部政治思想教育,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,把坚决做到“两个维护”的要求落到实处。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,并将力戒形式主义、官僚主义作为主题教育重要内容。县级领导特别是县委常委会会议组成人员要发挥表率作用,先学一步、深学一层,并抓好所在党委(党组)、所分管部门(领域)的学习,参加所在党支部的学习活动。乡科级以上党委(党组)理论学习中心组重点学习内容要严格按照上级规定的“每月一次、上下同题”要求执行,全县各类党总支(支部)的学习活动参照执行。坚持集体学习与个人自学相结合,学习应有学习笔记,讨论发言和书面心得应切合工作实际。注重理论学习与推动工作相结合,研究决策工作必须首先组织学习上级有关文件会议精神和法律法规规定,避免抓工作出现政策偏差。

牵头单位:县委宣传部、县委组织部

责任单位:县委各部办委、各乡镇(街道)党(工)委、县直县属各单位党组(党委、党总支、党支部)

完成时限:6月底前取得阶段性成果,并长期坚持。

三、坚决整治调查研究不深不实的问题

大兴调研之风,深入开展大调研活动。提倡采用“四不两直”方式深入基层调研。坚持问题导向,坚持实事求是,深入基层、深入群众、深入一线,体察民情、倾听民声,问需于民、问计于民,列出问题清单,提出有效对策,解决实际问题。领导同志调研要有更多的自主活动,力求准确、全面、深入了解情况,防止走形式、走过场,考察点现场要真实,不得弄虚作假。县级领导每年在基层调研时间累计不少于2个月,形成调研报告不少于1篇,切实为县委决策提供参考,为群众排忧解难,为推动工作排除障碍。

牵头单位:县委办、县人大办、县政府办、县政协办

责任单位:各乡镇(街道)、县直县属各单位

完成时限:6月底前取得阶段性成果,并长期坚持。

四、坚决整治文山会海屡禁不止的问题

发文和开会要为提高工作质效、解决实际问题服务。

严格控制发文数量,可发可不发的坚决不发,确需发文的要简明扼要。除中长期规划等文件外,其他党内规范性文件、综合报告不超过5000字,专项工作报告不超过2000字。力戒升格行文,能以部门或者部门联合行文的,不以县委(办)、县政府(办)名义行文。贯彻落实上级文件,除有明确规定或确需结合实际制定本级务实管用的举措外,不再制定贯彻落实意见和实施细则。

切实控制会议数量和提高会议质量,实施年度会议计划清单管理和会议审批制度,未列入年度会议计划清单的会议需经专项审批后方可召开。内容相近的会议合并召开,时间接近、参会人员交叉的会议尽可能套开。严格控制会议规模,上级会议原则上只开到下一级,一般工作专题会或协调会,只安排直接相关部门或单位参会。除县委、县政府主要领导外,其他县级领导主持的会议不得要求乡镇(街道)党(工)委、政府(办事处)主要负责同志以及部门一把手参会。坚持开有实质内容的会,不搞照本宣科、泛泛表态,避免脱离实际、议而不决。鼓励深入基层一线以调研座谈解决问题的方式来减少可开可不开的会议。对需提请会议研究解决的问题,会前应有充分的调研论证和广泛征求意见,切实提高会议效率和质量。提请会议研究解决的问题既要指出问题的症结,又要提出解决问题的办法、明确责任单位和责任人、明确解决问题的期限,不能“只出题目、不答试卷”。提请研究解决的重大问题,还要形成专题调研报告。坚持开短会,一般工作专题会只安排一名领导主持、一名领导讲话。贯彻落实上级会议精神、部署本级工作的会议,领导讲话材料篇幅应短于上级会议领导讲话材料。

牵头单位:县委办、县人大办、县政府办、县政协办

责任单位:各乡镇(街道)、县直县属各单位

完成时限:6月底前取得阶段性成果,并长期坚持。

五、坚决整治责任不实工作不实的问题

坚持目标导向,推动全县各级各部门全面实施责任清单工作法。通过责任清单把目标细化、任务量化、责任实化,使每一项工作的推进有目标、有措施、有进度、有成效,做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期,构建责任明确、层层有人负责的清单管理落实体系,引导全县上下知责、明责、尽责。

坚持问题导向,通过问题督办和挂牌“清零”推动工作落实和目标任务的完成。继续开展“工作落实年”行动,及时发现“三大战略”“三大攻坚”“三重”工作中存在的问题和不足并进行汇总,建立清单台帐,交办相关部门在规定时间内研究解决,定期“清零”。对工作推进不力、不按规定时限完成任务,不按时报告相关情况,尤其在督导检查中发现存在突出问题的进行通报批评。

全面压实工作责任,切实抓好县级领导这个“关键少数”。以党建工作“四联四包”机制夯实县级领导责任,落实乡、村两级党员领导干部责任,按照“党建引领、促进全面”工作方法,发挥领导干部“关键少数”作用,突出工作实绩考核,突出考核结果运用,带动全县经济社会发展全面工作的落实。以“书记信访一体化”工作机制压实县、乡、村三级书记责任,以组织之力推动信访工作责任落实、信访问题妥善解决,实现信访“控增量、减存量、防变量”目标,提升化解社会矛盾、维护和谐稳定的能力,增强群众满意度与获得感。

切实整治重安排轻落实的问题,加强安排部署工作的反馈、督查和考核工作,做好抓落实的后半篇文章。

牵头单位:县委办、县政府办、县“三大战略”各领导小组办公室、县委党建办、县“书记信访一体化”办

责任单位:各乡镇(街道)、县直县属各单位

完成时限:5月底前取得阶段性成果,并长期坚持。

六、坚决整治不守规矩纪律不严的问题

严格执行民主集中制,严格落实“三重一大”事项集体决策制度、“一把手”末位表态制度,务求把“五讲五规”落到实处。健全完善决策咨询制度,出台规范性文件和实施重点项目,执行公众参与(部门协调)、专家论证、风险评估、合法性审查等前置程序。在干部使用中,充分运用考核评价成果,让担当有为者有位、消极无为者失位,切实保护干部干事创业积极性。严防“面子工程”“带病提拔”等现象。

严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》,县委各部办委、各乡镇(街道)党(工)委、县直县属各单位党组织必须按《应当向县委报告的事项清单》请示报告重大事项。将重大事项请示报告落实情况纳入向上一级党组织报告工作的内容、纳入党风廉政建设责任制和党建工作考核、纳入重大决策部署专项督查、纳入巡察重要内容、纳入绩效考核评价体系,定期与不定期通报有关情况。对下级党组织贯彻落实党中央和上级党组织决策部署情况的报告等,上级党组织要加强政治督查,严禁文过饰非、虚假报告。对长期不坚持、不执行报告制度的,要严格追责问责,以“教育十次不如问责一次”来警醒工作。

深入开展群众身边腐败和作风问题治理,起底一批群众反映强烈的问题线索,直查直办。持续深入开展“雁过拔毛式”腐败整治、扶贫领域腐败和作风问题专项整治,深入开展扫黑除恶专项斗争,抓好摧“网”打“伞”工作。

牵头单位:县委办、县委组织部、县纪委县监委、县委巡察办

责任单位:各乡镇(街道)、县直县属各单位

完成时限:6月底前取得阶段性成果,并长期坚持。

七、坚决整治不担当不作为的问题

强化各级领导责任担当,该签字的要签字、该表态的要表态、该决断的要决断。凡是属于本级本部门职责范围的事情,不准上推下卸,逃避困难、回避矛盾,要采取过硬措施,提高办事效率,切实解决环节多、效率低等问题。

扎实落实“一次办结”改革措施,做到一次告知、限时办结,让群众办事“最多跑一次”,着力整治门好进、脸难看、事难办、态度差、效率低、找人难问题。完善“互联网+政务服务”建设,强化政务服务大厅“一站式”功能,实行“好差评”制度,不定期抽查和通报政务服务热线、政府网站、政务app等运行情况。

牵头单位:县纪委县监委、县政府办、县政务服务中心、县委改革办

责任单位:各乡镇(街道)、县直县属各单位;

完成时限:6月底前取得阶段性成果,并长期坚持。

八、坚决整治督查考核过多过滥的问题

督查考核要纠正工作中存在的以形式取代内容、以留痕取代落实,以会议落实会议、以文件落实文件,以应付对待任务、以突击对付检查、以形式对接要求等不良现象。

严控检查考核总量,实行年度计划和审批报备制度,坚决防止多头考核、重复考核、扎堆考核。弱化资料考核,突出工作实绩考核,不得随意要求层层报材料、处处留痕迹,不得简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记、成立机构、制度上墙、拍照留影、关注微信公众号等来代替实际工作评价。规范各类评选评比表彰创建活动,归口管理,按程序报批,集中清理,该撤销的撤销,该合并的合并。

牵头单位:县委办、县政府办

责任单位:县委各部办委、县人大办、县政协办、县政府相关工作部门

完成时限:6月底前取得阶段性成果,并长期坚持。

九、坚决整治滥用问责层层加码的问题

坚持严管和厚爱相结合,实事求是、依规依纪依法严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责,真正起到问责一个、警醒一片的效果。不搞“泛化问责”,不用问责代替管理、不以问责推卸责任,避免“干事多出错多、不干事不出事”的逆向惩罚。不简单以“属地管理”名义,或动辄签“责任状”、或搞“一票否决”,变相向地方和基层推卸责任,搞“降格落实”“悬空落实”,最后都压给乡镇,甚至落到村(居)委会。

建立激励干部担当作为的责任分担制度,按照“三个区分开来”的原则,落实容错纠错机制,在启动问责程序或责任调查过程中,同步考虑干部是否符合容错的条件和情形。正确对待被问责的干部,对影响期满、表现好的干部,符合有关条件的,该使用的要使用。保障党员权利,及时为干部澄清正名,严肃查处诬告陷害行为。改进谈话和函询工作方法,有效减轻干部不必要的心理负担。

牵头单位:县纪委县监委、县委组织部;

责任单位:县委各部办委、各乡镇(街道)党(工)委、县直县属各单位党组(党委、党总支、党支部)

完成时限:6月底前取得阶段性成果,并长期坚持。

篇四:省委网信办集中整治形式主义官僚主义整改措施

省委网信办集中整治形式主义官僚主义整改措施

近日,xx省委网信办认真贯彻落实中央《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》、省委《关于大力提倡求真务实真抓实干集中整治形式主义官僚主义的意见》和《xx省集中整治形式主义官僚主义20条措施》精神,结合网信工作实际,针对履职过程和日常管理中可能存在的形式主义官僚主义问题,提出10条具体整治措施。

一是坚持以上率下,严格对标对表。从室务会做起,从领导干部做起,及时学习贯彻落实中央、省委省政府关于网络安全和信息化、网络内容建设的重要文件、会议和指示精神。对中央、省委省政府有关重要文件、会议和指示精神,实行台账管理,造册登记,及时跟踪反馈情况;定期对办领导批示跟踪督办,确保落实落细。

二是坚持改进学风,做到学用结合。强化室务会理论学习中心组学习,做到主题鲜明、内容丰富、形式多样;集体学习和个人自学相结合,理论联系实际,学用一致,联系工作撰写学习心得。

三是坚持综合治理,清朗网络空间。严格执行领导会议活动报道规定,加强网上正面宣传和引导,整治网上不良信息,定期或不定期对各网站执行情况进行通报。认真开展网上不良有害信息专项治理活动,对执行不力的网站进行约谈、通报,直至封停关闭处罚。

四是坚持规范考核,有力推动工作。进一步完善网络意识形态工作责任制、网络安全工作责任制专项监督检查考核办法,推动工作落地。未经审批,不得新增评审评选评奖项目,简化评审工作。

五是坚持网络惠民,走好群众路线。走好网上群众路线,以网惠民,畅通网上民情民意渠道,充分反映群众诉求,积极帮助群众解决实际问题,搞好网络扶贫。

六是坚持民主决策,严格决策程序。严格执行室务会议事规则,按照决策程序决策“三重一大”事项,严格报件审核,跟踪督办。严格落实重大事项请示报告制度,建立重大事项请示报告清单,适时通报,定期督办。

七是坚持精简活动,倡导厉行节约。精简以省委网信办名义举办的各类活动,凡是以省委网信办名义举办的活动归口综合处管理,报办领导审批。全年活动数量减少30%。

八是坚决削减“文山”,严控发文数量。严格落实文稿审批制度,控制发文数量。规范性文件、综合性文稿不超过5000字,专项工作文稿不超过2000字,一般性文稿不超过1500字;落实文号总量控制,明确文件精简量化目标。2019年以省委网信办名义印发的文件数量减少30%。综合处对各类文件、文稿等做好审核把关。

九是坚决压缩会议,提高办事效率。严格落实办会报批制度,以办名义召开的会议一般不超过2小时,会议报告或讲话一般不超过1小时,发言一般不超过8分钟,原则上不安排分组讨论,对申请去办外召开的会议进行审核评估。

十是坚持改进调研,着力解决问题。加强调研工作统筹,坚持问题导向,杜绝“经典线路”“蜻蜓点水”,不搞迎来送往,不准超标;建立室务会成员、处室负责人调研工作台账,室务会成员和各处室每月制定调研计划,报办领导审批;提倡下基层、看现场、听情况,不要求提供文字材料;撰写能解决问题的调研报告。

篇五:关于开展形式主义官僚主义排查的通知

关于开展形式主义官僚主义排查的通知

各乡、镇、街道党(工)委,市直各局以上单位党组织:

为认真贯彻落实《中共xx省委办公厅关于认真学习贯彻习近平总书记重要批示精神进一步纠正“四风”加强作风建设的通知》和xxx书记批示精神,进一步纠正“四风”,加强作风建设,把各级领导班子和全体党员干部身上的形式主义、官僚主义突出问题查出来、找到位、改彻底,推动全体党员干部改作风转作风,为党的十九大精神在我市落地生根,实现“进军五十强、率先现代化”目标提供坚强保障,根据《中共xx市委关于开展形式主义官僚主义问题大排查大调研活动的通知》要求,在全市范围内开展形式主义官僚主义问题排查,现就有关事项通知如下。

一、排查内容

(一)加强学习领会,对标查摆问题

各单位要组织党员、干部认真学习贯彻习近平总书记重要批示精神,结合深入学习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻把握批示的内容和精神实质,严格落实中央八项规定和实施细则精神,以及省市贯彻落实中央八项规定精神深入推进作风建设实施细则要求,进一步增强“四个意识”,切实提高政治站位和政治自觉,以永远在路上的坚韧,锲而不舍抓好作风建设。

各单位要在认真学习领会的基础上,对照《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》一文中指出的形式主义、官僚主义10种新的表现形式,以习近平总书记指出的“表态多调门高、行动少落实差”等为重点,聚焦贯彻落实党的十九大精神和党中央重大决策部署,打好防范化解重大风险、污染防治的攻坚战和扶贫领域专项整治等工作中存在的形式主义、官僚主义问题,坚持问题导向,勇于自我革命,摆表现、找差距,把领导班子以及党员干部身上存在的形式主义、官僚主义的突出问题找出来。

(二)突出查找重点,力求查准找实

要牢固树立“四个意识”,查准问题、找实差距,从思想境界、政治觉悟、理想信念、党性意识和个人品德等方面进行反思剖析,对查摆出的问题,要进行梳理分析,分别列出领导班子和党员干部个人的问题清单。

在贯彻落实方面,重点查找是否存在对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高、行动少落实差,虚多实少、阳奉阴违、说一套做一套,满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”等问题;在调研方面,重点查找是否存在走走过场、搞形式主义,层层陪同、搞奢华接待,打造“精品调研路线”、塑造“被调研专业户”等走秀式调研等问题;在服务方面,重点查找是否存在“门好进、脸好看、事难办”,“管压卡”变“推绕拖”,懒政庸政怠政等问题;在项目方面,重点查找是否存在不考虑客观实际,热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程,“不怕群众不满意,就怕领导不注意”、“奖状一屋子,工作还是老样子”等问题;在会风方面,是否存在以会议贯彻会议,层层重复召开会议,会议效率和质量不高等问题;在文风方面,重点查找是否存在文件泛滥、以文件落实文件,“照葫芦画瓢”、照搬照抄,质量不高、针对性操作性不强等问题;在决策方面,重点查找是否存在责任担当不强,层层往上报、层层不表态,只当“二传手”、不当“主攻手”,“只求不出事,宁愿不做事”等问题;在政绩方面,重点查找是否存在只看面子、不重里子,不重实效重包装,“兵马未动、经验已出”等问题;在履职方面,重点查找是否存在热衷于签订“责任状”,层层卸责、层层不负责等问题;在对待问题方面,重点查找是否存在对身边不良风气和违规问题态度漠然,事不关己、高高挂起,知情不报、听之任之等问题。

(三)制定过硬举措,做到整改彻底

以问题为导向,针对分析查找出来的突出问题,制定切合实际的整改落实措施,列出措施清单,明确整改落实的内容、目标和时限要求。要坚持实事求是,什么问题突出就解决什么问题,拿出见人见事的过硬措施,扎实整改,做到真整改、彻底改、改彻底,切忌搞形式主义、走过场。在抓好整改的同时,还要从源头上找原因、建制度、转机制,切实做到问题出现在哪里、制度就建立到哪里、机制就完善到哪里,确保排查活动取得实实在在的效果。

二、有关要求

(一)加强组织领导

各党委(党组)要加强对排查活动的组织领导,主要负责同志要身先士卒、以身作则,发挥党组织牵头抓总作用,通过层层压实主体责任,认真查摆本单位存在的形式主义、官僚主义主要表现、突出问题和成因,拿出过硬措施。各乡镇街道纪(工)委、市纪委监委各派驻(出)纪检监察机构、市直单位纪检监察机构要协助党委(党组)认真做好排查各项工作,及时发现和纠正突出问题。

(二)坚持问题导向

排查工作要聚焦本单位党的十八大以来形式主义、官僚主义方面的突出问题,坚持与领导班子民主生活会和组织生活会结合起来,与即将开展的“不忘初心,牢记使命”主题教育结合起来,摆表现、找差距。要从信访举报、巡视巡察、执纪监督、审查调查、问责案件中,梳理出群众反映强烈的形式主义、官僚主义方面的主要表现,不遮丑护短。

(三)注重工作实效

排查工作是我市贯彻落实中央八项规定精神实施细则的一次集中体现,要力戒形式主义。各单位要深入开展排查,认真梳理汇总,加强分析研究,撰定高质量的自查报告,用数据说话,用实例举证,深入查摆问题,剖析原因,并制定切实管用的整改措施,于4月24日前经主要负责人审阅后书面报送市纪委(径送市纪委监委党风政风监督室)。市委、市纪委将适时对全市各单位排查情况进行督查。

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